Как начислить отпускные, если у работника были прогулы и отпуск без содержания?

Comments

• Здравствуйте.
  

  Цитата: При определении расчетного периода ,при начислении отпускных, у работника есть прогулы и отпуск без содержания.Являются ли они исключаемыми?

  В соответствии со ст.121 ТК РФ, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются время отсутствия работника на работе без уважительных причин (прогулы) и время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.