Как рассчитать, соответствует ли зарплата работника МРОТ, при сменном графике работы?
Здравствуйте. У работников сменная работа (суммированный учет рабочего времени). Оплата почасовая. Ежегодно устанавливается среднемесячная норма продолжительности рабочего времени. В 2020 году - 164,9. В одном месяце у одного работника больше отработанных часов, в другом - меньше. Как в данной ситуации проверить, не будет ли зарплата сотрудника ниже МРОТ?
Comments
-
ЗдравствуйтеЦитата: Как в данной ситуации проверить, не будет ли зарплата сотрудника ниже МРОТ?Очень просто: рассчитать зарплату работника за полный месяц, и сравнить её с МРОТ (ст.136 ТК РФ).
Если месяц, по каким-то причинам, отработан не полностью, то сравнивать надо с (МРОТ/НРВ)*ФРВ. -
ПомБух, здравствуйте.
Работник в одном месяце отработал 192 часа, т.е. больше нормы. За этот месяц ему начислено 13 550 руб (сюда входит оклад и премия). Помимо 13550 руб начислено 950 руб за работу в ночь, доплата за ночные часы не учитывается при сравнении с МРОТ. Нужно ли в данном случае доплачивать до МРОТ? -
Цитата: Нужно ли в данном случае доплачивать до МРОТ?Для ответа на вопрос надо знать продолжительность учетного периода, а в случае, если он превышает месяц - количество отработанных часов в каждом месяце учетного периода.
-
ПомБух, учетный период - год.Цитата: а в случае, если он превышает месяц - количество отработанных часов в каждом месяце учетного периода.Мне нужно сверить с МРОТ зарплату за январь. Как определить количество отработанных часов в каждом месяце учетного периода?
-
Цитата: Как определить количество отработанных часов в каждом месяце учетного периода?Странный вопрос... По табелю, конечно:Цитата: Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.Цитата: Мне нужно сверить с МРОТ зарплату за январь.Зачем? Ведь учетный период не месяц, а год.
З.Ы. Почитайте статью "Как оплатить работу сторожа?" из журнала "Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", №3, 2019 год.
