Должен ли быть произведен перерасчет оплаты по больничному листу при предоставлении справки 182н с предыдущего места работы?

Comments

• Добрый день!
  При предоставлении справки от предыдущего работодателя вам должны произвести перерасчет. Ст. 15 255--ФЗ:
  
  2.1.В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с частями 5 и 6статьи 13 настоящего Федерального закона, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка. (в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
  

  Цитата: Позвонив в бухгалтерию по месту работы,мне ответили,что для перерасчета з/п с предыдущего места работы мала. Правы ли они?

  Возможна такая ситуация, что заработок предыдущего работодателя никак не повлияет на размер пособия.
  Например, на текущее место работы вы трудоустроились в 2017г. и заболели в июле месяце. При расчете пособия  расчетным периодом будет 2015+2016г. Т.к. вы не предоставили справки о заработке, то пособие вам рассчитали исходя из МРОТ, т.е. средний дневной заработок = 7800*24/730=256,44 руб.  Пособие = СДЗ * стажевый% * кол-во дней нетрудоспособности. Сейчас вы предоставили справку о заработке. СДЗ, с учетом заработка предыдущего работодателя, составил = 92000 / 730 = 126,03 руб. Как видите, 126,03<256.44, т.е. пособие будет рассчитано всё равно исходя из МРОТ и оснований для перерасчета и доплаты нет.
  При наличии точных данных о заработке, можете воспользоваться калькулятором больничных.
• Спасибо.больше.